Помощь в случае нарушения трудовых прав

Робота в Польщі

К сожалению, почти ежедневно можно услышать о нарушении трудовых прав. Чаще всего они заключаются в невыплате причитающейся заработной платы или в выплате иностранцу ниже вознаграждения по сравнению с зарплатой польских работников, выполнявших такую же работу.

Многие иностранцы отказываются от защиты своих прав, потому что не знают, каким образом могут добиваться их соблюдения, но прежде всего потому, что не понимают, в чем вообще заключается их права. Иногда дела об удовлетворении жалоб в связи с нарушением трудовых прав бывают довольно сложные. Чаще всего это имеет место тогда, когда иностранец не подписал договор в письменной форме, что значительно затрудняет установление многих аспектов его трудоустройства. Поэтому вам стоит знать, какие шаги можно предпринять, чтобы добиваться соблюдения своих прав, если когда-нибудь они будут нарушены, но прежде всего — как к этому подготовиться.

Как уже отмечалось выше, работник, принятый на работу на основании трудового договора, имеет несколько иные права, чем работники, трудоустроенные на основании гражданско-правового договора (например, договора подряда или договора об оказании услуг).

ПОМНИТЕ! Если вы трудоустроены на основании трудового договора, а работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy), которая следит за соблюдением трудового законодательства.

Например, если работодатель задолжал Вам заработную плату, Государственная инспекция труда, на основании поданного вами жалобы, может начать процедуру проверки. Если все подтвердится — выдаст решение, которым обяжет работодателя выплатить вам причитающееся. Такие решения выдают ся с предписанием о немедленном исполнении, поэтому работодатель будет вынужден немедленно выплатить вам сумму, указанную в предписании, несмотря на то — подавать апелляцию на решение Государственной инспекции труда или нет. Как видим, процедура не сложная и не требует от вас применения каких длительных мероприятий. Хватит найти свободную минуту, чтобы обратиться в Государственную инспекцию труда и описать ситуацию, в которой оказались. Далее инспекция труда сама, в рамках своих полномочий, установит, в описанных вами обстоятельствах имело место нарушение положений трудового законодательства.

ВАЖНО! Государственная инспекция труда предоставляет бесплатные юридические консультации по вопросам трудового законодательства. Итак, в случае каких-либо сомнений относительно прав и обязанностей, связанных с трудовыми отношениями, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с просьбой о помощи. Более подробную информацию можно найти по адресу: https://www.pip.gov.pl.

Свои права можно отстаивать также в суде. Причем не важно, на каком основании вы были трудоустроены — по трудовому договору или договору подряда. Многие люди, не только иностранцев, опасаются вставать на путь судебной тяжбы. Это понятно, ведь принципы судебного процесса требуют выполнения многих формальностей, предусматривают четкие сроки, которые надо соблюдать. И просто это связано со стрессом. Однако не стоит слишком волноваться, потому что если вы не будете иметь профессионального представителя, который бы занялся сопровождением вашего дела и представлял интересы в суде (юрисконсульта или адвоката), суд, если возникнет такая необходимость, давать вам все необходимые разъяснения. Дополнительно всегда можно обратиться в суд, чтобы назначил вам представителя, то есть юристконсульта или адвоката, который будет действовать от вашего имени, а Вам не нужно будет платить за его услуги. С этой целью следует подать заявление вместе с формой, в которой содержится декларация о вашем семейном и имущественном положении, уровень до и источники содержания (заявление можно найти по адресу .: https://bip.ms.gov.pl). Суд примет во внимание ваше ходатайство, если признает необходимость участия юрисконсульта или адвоката в рассмотрении вашего дела.

ВНИМАНИЕ! Чтобы получить помощь назначенного представителя, вам следует доказать, что нет возможности покрыть расходы оплаты услуг адвоката или юрисконсульта без нанесения ущерба вашему семейному бюджету, ведь это может привести к проблемам с надлежащим содержанием вас и вашей семьи.

Обращение в суд тесно связано с обязательным возмещением расходов на судебный процесс. Если вы работаете на основании трудового договора, то как работник освобождаетесь от обязательной уплаты судебного сбора при рассмотрении дел, касающихся трудовых отношений, за исключением ситуации, когда исковое заявление будет касаться возврата вам суммы (искового требования) более 50 000 злотых — тогда вынуждены будете оплатить судебный сбор в размере 5% от этой суммы. Иначе выглядит ситуация в отношении лиц, не являющихся работниками, а лишь выполняют работу на основании гражданско-правового договора. Они должны оплатить судебный сбор. Как правило, он составляет 5% от представленной в исковом заявлении суммы, которую вы хотите вернуть (размер искового требования). Независимо от судебных сборов, следует также принимать во внимание и то, что в случае проигрыша дела вы будете вынуждены компенсировать другой стороне (ответчику) ее расходы на судебный процесс, в частности на оплату услуг адвоката или юрисконсульта, если они представляли ее интересы в суде во время рассмотрения дела, Цe равной степени касается ситуаций, когда вы работником когда обращаетесь с иском на основании договора подряда.

Если у вас нет достаточных средств, чтобы покрыть судебные расходы, вы можете обратиться в суд с заявлением об освобождении от их уплаты. Заявление о постановления судом освобождения вас от уплаты судебных расходов подается в письменной или устной форме, чтобы она была внесена в протокол в суде, где ваше дело должно рассматриваться или уже рассматривается. К заявлению следует приложить форму / декларацию с подробной информацией о вашем семейном и имущественном положении, уровень доходов и источники содержания, которые оформляются в соответствии с установленной формы (форму декларации доступен на сайте: https://bip.ms.gov.pl/).

ВНИМАНИЕ! Суд может освободить от покрытия судебных расходов лицо, докажет, что не в состоянии их оплатить без нанесения ущерба ее семейному бюджету, что может привести к проблемам с должным обеспечением содержание его и его семьи.

ВНИМАНИЕ! Освобождение от уплаты судебных расходов не освобождает вас от обязанности возмещения судебных расходов ответчика в случае вашего проигрыша дела.

Также следует помнить, что закон четко определяет сроки, в течение которых вы результативно можете добиваться соблюдения ваших прав. Сроки подачи апелляции или иска зависят от вида дела. Поэтому в случае нарушения прав вы должны действовать быстро, потому пропускания определенных сроков исковой давности может иметь для вас негативные последствия.

А в завершение еще один совет — НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ УБЕДИТЬ В ТОМ, ЧТО ВЫ НЕ МОЖЕТЕ В ПОЛЬШЕ НИКАКИХ ПРАВ! Ваши трудовые права такие же, как права польских граждан. Отличие заключается в том, что как иностранному гражданину во многих случаях вам нужен документ, который дает вам право на выполнение работы (трудоустройство) в Польше.

Джерело: «Довідник для громадян України в Польщі: легалізація перебування і праці, освіта, консульські справи» підготував Фонд «Наш вибір» при співпраці з Товариством юридичної допомоги та Консульським відділом при Посольстві України в Польщі.