11 признаков того, что Вы работаете на плохого руководителя

Бесплатные вакансии в Польше

• Столяр-станочник (1313)
• Строитель, машинная штукатурка (9674)
• Сбор клубники (9567)
• Разнорабочий (9629)
• Разнорабочий (4536)
• Плиточник (2300)
• Пекарь (7052)
• Работник склада (3306)
• Производство паллет (7003)

11 признаков того, что Вы работаете на плохого руководителя. Абсолютно любая работа построена на постоянном взаимодействии руководителя и подчиненных. При этом, начальник не должен отвечать за всё происходящее в компании, однако и не должен прикрываться подчиненными. Самое главное – сохранять баланс. Далее перечислены главные признаки того, что Вы работаете на плохого руководителя.

1. Сосредоточение на провалах. Задумайтесь, если Ваш руководитель замечает только отрицательные моменты происходящего в компании.
2. Отсутствие поддержки. Как только Вы начинаете чувствовать, что выкладываетесь по максимуму, однако работа продолжает быть такой же рутинной и всё заметнее принижает способности, подумайте на того ли человека Вы работате.
3. Отсутствие благодарности. В карьере всеобщее признание никогда не должно быть движущей силой. Если руководитель никогда не благодарит Вас, стоит задуматься.
4. Отсутствие ощущения ситуации. Если Ваш начальник застрял в прошлом веке по методам ведения бизнеса, вряд ли Вы сможете как-то развиваться в такой компании.
5. Отсутствие доверия. Нормально, если в начале карьеры руководство к Вам присматривается. Однако, если Вы проработали на компанию несколько лет, а регулярные проверки каждого шага остались неотъемлемой частью работы, лучше её сменить.
6. Беспорядок. Если Ваша команда не может справиться с поставленными задачами, которые со временем образовывают своего рода беспорядок, подумайте о смене рабочего места.
7. Отсутствие свободы. Работа – это не армия, где каждое Ваше действие должно соответствовать уставу. Если абсолютно всё Вы делаете по указке, думаем, что Вам не повезло с руководителем.
8. Безответственные решения. Если Вами руководит начальник, который привык отмахиваться случайными ответами, стоит подумать, нужна ли Вам такая работа.
9. Действия вслепую. Если Вы не получаете полной картины происходящего в компании, вряд ли это пойдет на пользу.
10. Перекладывание вины. Руководитель не должен винить Вас за каждую неудачу, возникшую в компании. Если Вам приходится постоянно брать на себя чужую вину, это не совсем хороший знак.
11. Вас не замечают. В хорошей компании каждый сотрудник имеет право быть услышанным. Если к Вашим предложениям не прислушиваются, зачем идти за такими людьми?

Если Вам необходимо работа в Польше, на которой руководство будет относится к Вам с уважением, пользуйтесь услугами нашей компании!