группа Alliance Group в Фейсбуке пишите нам в Вайбере наш канал на Ютубе

6 основных причин взять Вас на работу

Подбор бесплатных вакансий
Тел: +48 518 149 845
Viber: +48 518 149 845
работа в Польше

6 основных причин взять Вас на работу. Согласно опросам, тремя главными вещами, которые соискатели хотят получить на новой работе, являются высокая заработная плата, дружелюбный коллектив и интересные задания. Однако, думали ли Вы когда-нибудь о том, что же хочет получить работодатель, который находится в поисках сотрудника? Несмотря на то, что работа в Польше есть всегда в большом количестве, в этой стране существует высокая конкуренция среди соискателей. Поэтому, прежде чем Вы не узнаете все требования, выдвигаемые на той или иной работе к новым сотрудникам, вряд ли получится достойно преподнести себя. Мы выделили 6 основных факторов, которые являются решающими при выборе между несколькими соискателями.

  1. Долгосрочность. Ни одна из существующих компаний не хочет меня сотрудников каждый месяц. Ведь намного выгоднее оплачивать труд специалистов, которые уже вникли во все тонкости своей специальности, чем постоянно обучать этим нюансам новичков. Поэтому дайте понять работодателю, что краткосрочные отношения вас не интересуют, а также по возможности, подтвердите это примерами.
  2. Работа в коллективе. При приеме на работу особое внимание обращается на то, умеет ли соискатель работать в коллективе, поскольку решения задач намного быстрее приходят именно в сплоченном коллективе, где мысли и идеи одного сотрудника подхватывается другими. На собеседовании не забудьте упомянуть о своей помощи коллегам, хотя это и не было вашей основной обязанностью.
  3. Способность зарабатывать деньги. Важно понимать, что, в первую очередь, работодателем цениться способность сотрудника зарабатывать деньги для компании. Если у вас есть факты и цифры, которые смогут доказать вашу полезность на предыдущих местах работы, обязательно предоставьте их на собеседовании.
  4. Резюме. О правильно составленном резюме мы писали уже не раз. Однако, позволим себе повториться, что этот документ является первым шагом к получению желаемой должности.
  5. Опыт. Компании всегда хотят видеть в рядах своих сотрудников человека с опытом работы на аналогичной должности. Не отчаивайтесь, если опыта у Вас нет, либо же он небольшой – шанс устроится на работу есть абсолютно у каждого.
  6. Способность быстро находить решение сложных задач. Последним пунктом, который работодатель ищет в каждом новом работнике, является способность быстро ориентироваться в происходящих изменениях и моментально находить лучший путь, по которому стоит двигаться компании.