группа Alliance Group в Фейсбуке пишите нам в Вайбере наш канал на Ютубе

Воеводская виза или национальная виза D-06

Подбор бесплатных вакансий
Тел: +38 098 677 03 03
Viber: +48500712049
работа в Польше

Давайте поговорим о так называемой Воеводской визе, или национальной визе D-06. Кому подходит виза D-06, кому нет и есть ли смысл ее  покупать?

Национальная виза D- 06 открывается на основании zezwolenie na pracę,  разрешение на работу (Воеводское приглашение)  иностранцам сроком на 1 год. По ней можно находиться и работать на территории Польши.

Официальная работа в Польше по визе D-06 возможна только у того работодателя (фирмы), который вам сделал  это приглашение.

Если вы хотите поменять работу по Воеводской визе, то новый работодатель, должен вам сделать такое же разрешение, но от своей фирмы.

Проблемы с визой D-06 со стороны нового работодателя

А теперь рассмотрим ситуации при которых могут возникнуть проблемы со стороны нового работодателя:

  1. 1 проблема: срок изготовления данного разрешения по закону 1,5 месяца, по факту — больше. Стоит 100 злотых,  плюс поездки.
  2. 2 проблема: все это время вы не имеете права официально работать. Так как у  работодателя нет законных оснований подписать с вами договор. А работать без договора, мы не рекомендуем.
  3. 3 проблема: где гарантия того, что когда будет готов разрешение, Вы все еще будете ждать? (То есть: не подберете  другой вариант, вернетесь домой или что-то еще  потому что жить  в чужой стране очень дорого).

Есть частичный выход из этой ситуации, если последние полгода вы не были в Польше, или были но не работали официально. Тогда, находясь на Воеводской визе, работодатель  может сделать для вас oświadczenie,  заявление о намерении работодателя трудоустроить иностранца.

Тогда вы можете работать официально, но не более 180 дней в течение года.

Далее или возвращаетесь  домой, или ищете работу «без договора», с большой вероятностью остаться без зарплаты.

А теперь к Вам вопрос: есть ли смысл  покупать за 300 долларов такое разрешение на 365 дней, а по факту иметь работу только на 6 месяцев? Если можно бесплатно получить приглашение и отработать те же 180 дней? Или приехать по безвизу и оформить освядчення (oświadzenie) на 3 месяца, а потом поехать домой и открыть еще на 3 месяца визу D-05?

По моему мнению Виза D-06 подходит людям 100% уверены в своем работодателе  и не захотят его менять, а также для тех, кому нужно легальное пребывание на территории Евросоюза

Берегите себя и берегите свои деньги.   Василина, руководитель отдела рекрутации, агентство Alliance group.