группа Alliance Group в Фейсбуке пишите нам в Вайбере наш канал на Ютубе

Как найти сезонную работу в Польше

Подбор бесплатных вакансий
Сезонная работа в Польше

Поиск сезонной работы в Польше — одно из самых популярных направлений выезда украинцев. Заинтересована в рабочих руках наших соотечественников и Польша, поскольку многие граждане этой страны уехали в другие страны ЕС на более высокооплачиваемую работу.

Сезонная работа в Польше чаще всего связана с сельским хозяйством: посадка клубники, томатов и других овощей и фруктов, уход за сельхозкультурами, работа в теплицах, а также на предприятиях, занимающихся заготовкой и переработкой уже собранного урожая. Сезон, как правило, длится с мая по октябрь. Это, так называемая, поворотная сезонная миграция.

На что следует обращать внимание тем, кто ищет сезонные работы в Польше?

Порядок выезда-въезда для сезонных работников

В последнее время существенно упрощен порядок трудоустройства в Польше для украинцев: они могут работать в стране только на основании документа от работодателя, подтверждающий трудоустройство.

Работодатель должен сообщить о намерении трудоустроить гражданина Украины в управление труда того или иного «повята» и зарегистрировать там же заявление о приеме иностранца на работу. (В административном отношении Польша разделена на воеводства, которые состоят из уездов, а последние из гмин.

В соответствии с нововведением, тем, кто едет в Польшу на заработки, для оформления официального статуса достаточно получить визу с правом на работу (национальную рабочую визу D), имея на руках приглашение от потенциального работодателя.

На иностранцев, легально трудоустроенных на территории Республики Польша, распространяются положения польского трудового кодекса.

Поиск через фирмы-посредники

Сейчас очень много фирм-посредников получают лицензии на трудоустройство наших граждан. Этот список увеличился, несмотря на то, что он и был достаточно динамичным в плане роста. Сейчас каждый месяц добавляется несколько фирм, которые трудоустраивают граждан за рубежом.

Обязательно нужно узнавать есть ли лицензия на данный вид деятельности в той компании, которая предлагает свои услуги по трудоустройству за границей (в том числе сезонные работы).

Тонкости в трудовом договоре

Необходимо учитывать тот факт, что основанием для трудоустройства в другой стране является заключенный трудовой договор, к которому следует относиться очень внимательно, так как сумма заработка будет зависеть и от того, что в нем написано.

Договор необходимо вычитывать, но быть готовым к тому, что в области сельского хозяйства, когда речь идет о сезонных работах, условия могут не соблюдаться в полной мере. В сельском хозяйстве условия работы достаточно гибкие, зависят от размера усадебного хозяйства, где работает человек, от его специфики (что выращивается, в каких количествах), в том числе и от погоды. Работа может быть более разнообразна, чем это прописано в договоре, поскольку все тонкости и нюансы предусмотреть невозможно.

Оплата такого труда, как правило, может быть смешанной: фиксированная, когда речь идет о сборе урожая, и повременная, когда работник занят на производстве или ухаживает за сель хоз культурами (посадка, прополка и т.д.). Главное, обратить внимание на то, чтобы в договоре была прописана минимальная почасовая ставка или иная сумма заработка.

Следует помнить, что даже сезонная работа в Польше должна быть оформлена в соответствии с необходимыми законодательством документами — трудовым договором, приказом и заявлением о приеме, точным указанием графика работы. Таким образом, можно защитить себя от мошенников-работодателей, которые могут пренебрегать своими обязательствами, например, после первого месяца работы заплатить сумму меньше, чем было обещано.

Конечно, многие наши граждане работают без договоров, нелегально, особенно на сезонных работах, боясь потерять работу. Но это личный выбор каждого — бояться за то, поляк рассчитается до конца, работать с уверенностью в завтрашнем дне