Как правильно рассказать работодателю о ваших сильных и слабых сторонах?

Трудоустройство в Польше предполагает тщательную подготовку к собеседованию. И одним из наиболее часто задаваемых вопросов является: «Какие у вас сильные и слабые стороны?». Как правильно ответить на данный вопрос и значительно увеличить шансы получить рабочее место вы узнаете в этой статье.

Прежде всего, стоит помнить, что описывать все ваши неудачи на предыдущих работах не стоит. Однако не нужно говорить и о том, что слабых сторон у вас совсем нет. Вопрос о недостатках может иметь различный подтекст в зависимости от сферы деятельности компании и специфики вакансии. Но, в первую очередь, этот вопрос задается работодателем с целью оценки вас как личности. Зрелый и сформировавшийся человек прекрасно понимает, что идеальным быть невозможно. Кроме этого, такая личность не стыдится своих слабых сторон. Рассказывая о своих недостатках, соискатель дает понять, что может адекватно оценить себя и свой труд. Важно понимать, что если вы знаете о своих слабых сторонах, вы, скорее всего, в состоянии найти способы их искоренения. И очень часто знание своих недостатков и способов борьбы с ними может оказать на работодателя намного лучшее впечатление, чем перечень достоинств.

К примеру, если вы знаете, что продуктивность в утренние часы значительно ниже, чем после обеда, вы, скорее всего, умеете правильно организовать свой рабочий день, оставив решение сложных задач на вторую половину дня. Именно это может рассказать работодателю о ваших способностях эффективно справляться с обязанностями, невзирая ни на какие препятствия. И даже такой недостаток, как природная лень может показать вас с хорошей стороны. Ведь в меру ленивые люди всегда выполняют важные задачи в первую очередь, а более мелкие заносят в подробный план, который без особых усилий вскоре выполняется.

Стоит знать и о том, что подобные вопросы – это своего рода проверка на подверженность стрессам. Не стоит волноваться, отвечая на них, иначе этим вы можете аннулировать все ваши достоинства.