Контроль легальности иностранной занятости в Польше

Актуальная вакансия
Узнайте о других вакансиях
работа в Польше
Актуальная вакансия
Свяжитесь с нами

работа в ПольшеРабота в Польше

Что такое нелегальная занятость

Незаконная работа  в Польше иностранца — это работа иностранца

  • который не имеет действительной визы или другого документа, дающего ему право остаться в Польше;
  • чья база проживания в Польше не дает вам права на работу;
  • кто выполняет работу без разрешения в тех случаях, когда это требуется;
  • на других условиях или в положении, отличном от указанных в разрешении на работу;
  • без заключения необходимых трудовых договоров или гражданско-правовых договоров.

Кто имеет право проводить проверку

Для проверки законности приема на работу разрешено:

  • Пограничник (SG) ;
  • Национальная инспекция труда (ПГИ) .

SG также может проводить проверки компаний, домашних хозяйств и физических лиц, в которых работают иностранцы, а также иностранцев, ведущих собственный бизнес в Польше. Однако PIP имеет право контролировать законность найма на работу в результате заключения трудовых договоров с работниками.

Во время таких проверок также проверяется законность пребывания иностранца в Польше.

Как выглядит управление?

Проверки проводятся по крайней мере двумя сотрудниками, имеющими соответствующие полномочия, в которых указываются правовая основа, орган контроля, дата и место выдачи, фамилия сотрудника, уполномоченного проводить проверку, и номер его официального удостоверения личности, имя и адрес контролируемой компании, определение объема контроля с указанием даты начала и ожидаемой даты окончания проверки, подписью лица, предоставляющего разрешение, с указанием занимаемой должности или функции и указанием прав и обязанностей контролируемого лица.

Примечание. В случае необходимости немедленной проверки инспекторы могут провести проверку, предъявив только свои официальные удостоверения личности.

Какие документы должны быть представлены для проверки

Контролируемое лицо по требованию должностных лиц должно в течение не более 7 дней представить документы относительно законности выполнения работы иностранцем, ведения предпринимательской деятельности иностранцем или поручения работы иностранцу.

Эти документы должны быть, в частности:

  • разрешение на работу;
  • заявление о намерении поручить работу иностранцу;
  • трудовые договоры или гражданско-правовые договоры;
  • документы, подтверждающие внесение иностранцем, осуществляющим предпринимательскую деятельность, в Реестр предпринимательской деятельности.

Вид работы, выполняемой иностранцем, и условия ее выполнения соответствуют описанию, включенному в разрешение / декларацию.

В случае расхождений или отсутствия документов инспектор по труду, который обнаруживает нарушение положений Закона о содействии занятости, может обратиться в суд за наказанием лиц, ответственных за выявленные нарушения. Кроме того, инспектор труда может уведомить компетентные органы о нарушении положений, в частности, в случае нарушения положений об иностранцах полиции или пограничной охраны.

Каковы штрафы за нелегальное трудоустройство иностранца?

Работодатели, незаконно нанимающие иностранца, могут быть оштрафованы на сумму не менее 3000 злотых. Однако, если работодатель вводит в заблуждение иностранца, использует ошибку, использует деловые отношения или неспособность правильно понять, и это действие приводит к тому, что иностранец работает нелегально, штраф может составить 10 000 злотых.

Иностранец, работающий с нарушением положений польского законодательства, подвергается штрафу в размере не менее 1000 злотых. Такое лицо может получить решение об обязании иностранца вернуться.

Кроме того, в Польше существует закон, устанавливающий санкции для работодателей, которые поручают работу иностранцу без действующего документа, дающего право на пребывание на территории Польши, и порядок требования компенсации за пособия и пособия. По их мнению, прежде чем нанимать гражданина, не являющегося гражданином ЕС, работодатель должен убедиться, что у иностранца есть документ, дающий ему право остаться в Польше (шаблоны документов в Польше можно проверить здесь ->). За трудоустройство иностранца, который не имеет права проживать в Польше, работодатели несут серьезные финансовые санкции, а также обязаны выплачивать неоплачиваемое вознаграждение из-за нелегально нанятых иностранцев (существует презумпция трудоустройства в течение 3 месяцев) и связанные с этим льготы (выплата взносов). на социальное обеспечение, налоги) и на покрытие расходов по их возвращению в страну происхождения. Кроме того, такие работодатели будут лишены права использовать государственные субсидии, в том числе фонды ЕС.