Освядчення или работа по освядчению в Польше

Подбор бесплатных вакансий
Освядчення, работа по освядчению в польше

Освядчення — це дозвіл українцю працювати в країні без візи протягом півроку та запрошення на роботу в Польщу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi). Освядчення на працю дає можливість роботи за безвізом українцям бо саме цей документ є першою робочою візою

Что такое освядчение в Польше?

Освядчение — это приглашение для иностранца от польской фирмы, которое позволяет работать за границей не более 180 дней в течение года.

В 2019 году при оформлении полугодовой работы по освядчению, польская фирма — прямой работодатель оплачивает госпошлину в размере 30 зл. Приглашение действительно с регистрацией и печатями органа труда внизу страницы. Проверить освядчення можно только в консульстве, или других специальных учреждениях.

Хотя освядчення в Польше является не дорогим, тем не менее, проверенный работодатель нашего агентства по трудоустройству берет на себя  всю ответственность, оформляя его и приглашая вас на вакансию. Если вы захотите поменять приглашение от работодателя по безвизу  мы поможем зарегистрировать освядчение у нового работодателя.

Освядчення на працю в Польше в 2019 году

Образец освядчення для работы в ПольшеОсвядчення на працю само по себе не гарантирует вам трудоустройство и ограничивает вас в выборе работодателя. Украинцы могут работать по освядчению только у того, кто зарегистрировал приглашение. Чтобы ваша первая рабочая виза не принесла неожиданностей, безопаснее обратиться к нам за консультацией и мы бесплатно подберем вакансии с приглашением от проверенных работодателей.

Типы освядчения (освядчення) по безвизу

Освядчение (освядчення) по безвизу может быть нескольких типов, которые отличаются между собой нюансами заполнения бланка. Есть приглашение без явного коридора, а есть приглашение с явным коридором. Явный коридор — это срок с какого по какой приглашают вас на работу. Здесь важную роль играет конечная дата, до которой вам и поставят визу.

Освядчення без явного коридора (180/180) это чистых 180 календарных дней пребывания. Например, вас приглашают с февраля по август, то так и вам визу откроют по август. А это значит, что когда вам откроют визу до августа, и вы еще задержитесь месяц дома, или возникнет проблема с регистрацией на визу и уедете в марте, то у вас останется не полгода, а пять месяцев пребывания. Или захотите приехать домой на месяц-два, то это время будет идти вам не на пользу.

Освядчение без визы с явным коридором — это освядчення, в котором указываются периоды работы (например, могут разбиваться по два месяца работы и несколько месяцев перерыва). Таким образом достигается открытия визы с годовым коридором (180/360).

Как считать коридор визы освядчення

Часто спрашивают — возможно ли приглашение с 4 по коридорам? Ответ прост — возможно. Может быть с двумя, тремя и т д. То есть, поляк может разбить дать в приглашении на определенные отрезки дней, но общая их сумма в течение года должно быть 180.

Если у вас виза открыта 180/180, все равно у вас есть воображаемый коридор, считается с первого въезда и на год, в течение которого вы 180 календарных дней пребывания.

Освядчення имеет стандартный образец, который вы можете увидеть на фото. В нем должны быть данные польской фирмы, приглашение, данные работника, зарплата и должность. Также, должен быть указан период, на который вас приглашают и прочее.

Для подачи документов подходит только оригинал рабочего приглашения. Никакие факсы, копии или что-то другое не подходит.

На основе данного освядчення на работу в Польше открывается национальная рабочая виза с целью издания 05. После выдачи визы в приглашение вписывается ее номер и заверяется мокрой печатью консульства.

Польская национальная рабочая виза

Если у вас давно лежит приглашение, но там есть прозвон и поляки его еще не отменили, то можно открывать по нему визу и ехать на работу.

Анулювання освядчення

Если вам по любым причинам не понравился работодатель, никто не сможет держать вас в рабстве, Вы спокойно можете сменить работу без штрафов по зарплате.  Анулировать освядчение можно просто зарегистрировав другое у нового работодателя. При этом не обязательно уведомлять об этом органы выдачи приглашения, но поставьте в известность предыдущего работодателя. Не уходите не предупредив! Лучше свяжитесь с нашим агентством для урегулирования ситуации спокойно.