Польский рынок труда в 2019 году

Актуальная вакансия
Узнайте о других вакансиях
работа в Польше
Актуальная вакансия
Свяжитесь с нами

работа в ПольшеРабота в Польше

На работу в последующие годы влияет множество различных факторов, которые динамически переопределяют принципы ее функционирования. В 2018 году работодателям пришлось столкнуться не только с поиском и приемом на работу нужных работников, но и с тем, чтобы удерживать их дольше. Аспект ожидания работников с Дальнего Востока, например из Непала или Индии, может быть проблематичным в новом году для работодателей.

Рынок труда динамично меняется, так же как и работа в Польше. Новые правовые нормы, экономическая и геополитическая ситуация в стране и растущий технический прогресс — это лишь некоторые из факторов, которые напрямую влияют на текущую ситуацию на рынке труда. Так какой же был 2018 год для работодателей?

Нет рук для работы

Как говорит президент Smart Work Мариуш Хошовский, в 2018 году у работодателей возникли большие проблемы с пополнением кадровых ресурсов местными работниками. Причиной этого явления является нежелание значительной части поляков устраиваться на работу и отсутствие адекватной профессиональной квалификации: «С точки зрения работодателя, ситуация на польском рынке труда в 2018 году была сложной.

Теоретически, количества кандидатов было достаточно, чтобы позволить работодателям сделать выбор, но на практике это число оказалось слишком маленьким. Причиной этого явления является процент людей, которые не решили начать работу, который растет больше, чем в других странах нашего региона. Здесь одним из примеров являются женщины, которые из-за заботы о своих детях не планируют продолжать или начинать свою профессиональную карьеру. Более того, на рынке также есть длительно безработные, которые по разным причинам не имеют необходимых профессиональных навыков или просто не заинтересованы в приеме на работу.

В результате навязывания демографических тенденций этой ситуации — старения населения и низкой рождаемости — как следствие, приобретение местных работников стало довольно трудным, а в некоторых случаях даже невозможным ».Благодаря этим изменениям на рынке труда возросла потребность в найме работников с Востока.

К сожалению, 2018 год также был проблематичным в этом аспекте, так как количество граждан Украины, прибывающих в нашу страну, начало уменьшаться. «Хотя Польша является одной из самых популярных экономических миграций для рабочих с Востока, в последнее время все больше и больше иностранцев проявляют интерес к другим европейским странам, таким как Чешская Республика, Словакия и Венгрия.Кроме того, на этот спад также влияет демография, поскольку существует особая ограниченное количество людей в Украине, которые хотят уехать », -говорит генеральный директор Smart Work.