группа Alliance Group в Фейсбуке пишите нам в Вайбере наш канал на Ютубе

Правила трудоустройства в Польше в конце 2021

Подбор бесплатных вакансий
Тел: +38 098 677 03 03
Viber: +48 500 712 049
Новые правила трудоустройства в Польше

Польское правительство упрощает правила трудоустройства для иностранцев.

Чиновники обещают, что предложенные изменения будут полезны как бизнесу, так и соискателям на вакансии в Польше.

В октябре 2021 правительство утвердило разработанные Министерством внутренних дел изменения в ряд нормативных актов, в частности в Закон об иностранцах, а 17 ноября правительственный проект поддержала нижняя палата польского парламента Сейм.

Какие изменения приготовили польские власти и что они означают для граждан Украины, работающих у нашего западного соседа или планирующих трудоустроиться над Вислой?

Вынужденные изменения

Польская экономика стремительно развивается в течение нескольких лет. Не смог помешать этому развитию даже кризис, вызванный пандемией коронавируса.

В прошлом году ВВП Польши сократился на 2,8%, в то время как в других странах ЕС рецессия была значительно выше (в Германии 5%, во Франции 8,3%, а в Италии 8,8%). А уже в текущем году эксперты прогнозируют Польше экономический рост на уровне 5,1% ВВП.
Еще в октябре аналитики компании Coface заявляли, что польская экономика уже вышла на «допандемический уровень».

А вместе с экономическим возрождением еще более ощутимой становится потребность в дополнительных рабочих руках, которую польский рынок уже несколько лет не в состоянии покрыть без привлечения иностранных работников. Свои коррективы внесла также растущая конкуренция на мировом рынке за работников острая нехватка кадров испытывают и другие страны, в частности Германия и Великобритания.

С другой стороны, упрощение польскими властями процедуры трудоустройства иностранцев было очень важной потребностью украинских граждан.

Как показали результаты социологического опроса «Граждане Украины на польском рынке труда: опыт, вызовы и перспективы», проведенного в 2019 году EWL Group и Центром Восточноевропейских студий Варшавского университета, об этом заявляли 44% респондентов, а для 37% опрошенных важнейшим вопросом было сокращение периода ожидания решения польских чиновников по делам легализации.
Проблема «второго шага»

Правила трудоустройства экономических иммигрантов в Польше уже в течение нескольких лет являются наиболее либеральными из всех стран Европейского Союза.

Однако «простота» в основном касалась так называемого «первого шага» иностранцев, решивших трудоустроиться в Польше.

Таким шагом было введение в 2007 году упрощенной процедуры, на основании которой граждане шести стран, в том числе Украины, могли работать над Вислой без разрешения в течение шести месяцев в течение календарного года. А с 2017 года добавился еще и безвиз, когда для того, чтобы трудоустроиться в Польше на короткий срок (до 90 дней), украинцы даже не нуждаются в трудовых визах.
Однако ситуация кардинально меняется во время «второго шага» попыток граждан Украины продлить свое пребывание и трудоустройство в Польше.

Это объясняется прежде всего запутанностью правил, рядом требований и долгое время рассмотрения легализированных документов в польских управлениях.
Так, например, сроки ожидания разрешений на проживание и труд (так называемые «карты пребывания») в Нижнесилезском воеводстве достигали от нескольких месяцев до нескольких лет.

Эта нелестная картина несколько изменилась в 2020 году.

Внедренные правительством специальные решения на время пандемии позволили иностранцам задержаться в Польше на более долгое время без необходимости продолжать легализованные документы и посещать польские управления.

Однако правила, содержащиеся в так называемых «ковидных законах», являются временными, и их действие закончится после 30 дней с момента завершения в Польше эпидемии COVID-19. Понимая это, польское правительство решило внести изменения в Закон об иностранцах, которых настаивали польские предприниматели и которых так ждали зарубежные работники.

Снятие барьера для карьерного роста в Польше

Трудоустройство в Польше, бесплатные вакансии с карьерным ростом

Принятые польским Сеймом нововведения предусматривают упрощение государственных процедур, побуждающих зарубежного работника подавать заявление на разрешение на временное или постоянное проживание в Польше (так называемую, «карту побыта«, выдаваемую иностранцам в Польше на срок до трех лет).

Вместе с этим, этот процесс собираются оцифровать, что очень порадует как трудящихся, так и польских работодателей.

Это означает, что от украинца при подаче заявления на «карту побыта» не будут требовать наличие подтвержденного места проживания в Польше и постоянного заработка. Вполне достаточно информации о наличии заработка иностранца, который будет не меньше минимальной заработной платы в Польше.

Правительство Польши установило минимальную зарплату на 2022 год

Как и предписывает польское законодательство, Кабинет Министров до 15 сентября установил своим решение размер минимальной заработной платы на следующий год. В 2022 году она составит 3010 злотых в месяц (брутто). Почасовая ставка возрастает до 19,70 злотых. Это несколько больше, чем планировалось изначально. Сперва речь шла о 3000 и 19,60 злотых соответственно.

Практика показывает, что украинец, подающий заявление на предоставление ему разрешения на временное или постоянное проживание в Польше, не должен будет приобщать к документам условия аренды жилья или документ, подтверждающий право собственности на квартиру.
Подтвердить свое социальное обеспечение гражданин Украины сможет, предоставив договор трудоустройства с указанной заработной платой.

Кроме того, уменьшение бумажной нагрузки сократит время обработки заявлений, ведь уменьшится перечень информации, которую должностные лица должны проверить.

Очередным весомым пунктом поправок является новый перечень обстоятельств, не требующих от иностранца изменения (выдачи нового) вида на жительство и работу в Польше. Среди них — смена занимаемой иностранцем должности с сохранением перечня его обязанностей или увеличением часов труда с ростом зарплаты.

Сегодня, например, изменение названия должности иностранца, работающего по трудовому договору, требует повторной подачи заявления на разрешение на работу, а также разрешение на проживание в Польше. Отсутствие необходимости заново подавать документы при смене должности увеличивает шансы граждан Украины на карьерный рост в польских компаниях, повышает мотивацию, дает возможность ускорения профессионального развития, а значит, и зарплаты.

Первое трудоустройство на два года

Изменения коснутся также и «первого шага» трудоустройства граждан Украины в Польше.

Польские власти решили продлить с 6 до 24 месяцев срок, в течение которого граждане шести стран, в том числе и Украины, могут работать в стране без разрешения, на основании декларации о поручении работы (т.н. «освящение«).

Освядчення иностранцу (так называемый упрощенный режим для граждан Украины, Беларуси, России, Грузии, Армении и Молдовы), которую подает работодатель, дает основания на трудоустройство в Польше в течение шести месяцев в году, а получение следующего «освядчення» требует не менее полугодового перерыва.

На практике это означает, что украинцы могут трудоустраиваться в Польше без разрешения на работу даже на два года.

Соответственно это увеличивает возможности для рабочих получать повышение и большую зарплату.

Кроме того, это нововведение разгрузит польских чиновников, что приведет к ускорению рассмотрения дел в соответствующих управлениях Польши.

Ситуация по трудоустройству в Польше 2021

Меньше бюрократии

Свежие изменения в Законе об иностранцах предусматривают срок в 60 дней на рассмотрение вопроса о разрешении на временное проживание («карты побыта»). Отсчет 60 дней будет начинаться с момента устранения всех формальных недостатков в заявлении о предоставлении вида на жительство в первой инстанции.

Всего два месяца на рассмотрение дел — это возможность быстрее начать зарабатывать и забыть о длительных ожиданиях решений польских чиновников. Они наконец-то останутся в прошлом.

В пользу иностранных работников также внедряются сроки рассмотрения заявлений о предоставлении разрешения на постоянное проживание и статуса резидента ЕС. По новым правилам, новый шестимесячный срок также будет отсчитываться с момента устранения всех формальных недостатков в поданном заявлении.

Как и в предыдущем случае это очень необходимый шаг, поскольку существующий официальный срок 90 дней польские управления часто не соблюдали, а в некоторых воеводских учреждениях иностранцы годами ожидают решения по делу выдачи разрешения на постоянное проживание и статуса резидента ЕС. Предложенные правительством и поддержанные парламентом положения — это путь к упрощению многих процедур, в результате чего пребывание и трудоустройство граждан Украины в Польше станет намного проще, сэкономит время и существенно ограничит бюрократию.

К тому же иностранцы получат больше возможностей стабильного трудоустройства и профессионального развития в стане, что, безусловно, положительно отразится на росте зарплат трудовых иммигрантов. Однако самое главное, нововведения могут впервые за многие годы реально повлиять на характер экономической миграции в Польшу, изменив ее с нынешней краткосрочной (большинство граждан Украины работает в Польше менее полугода) на среднесрочную.

За одобренные Сеймом поправки еще должен проголосовать Сенат высшая палата польского парламента, после чего документ поступит на подпись президента Польши.

Изменения вступят в силу через 14 дней со дня их опубликования, скорее всего, в первом квартале 2022 года.