Работа в Польше (часть 2)

Бесплатные вакансии в Польше

• Столяр-станочник (1313)
• Строитель, машинная штукатурка (9674)
• Сбор клубники (9567)
• Разнорабочий (9629)
• Разнорабочий (4536)
• Плиточник (2300)
• Пекарь (7052)
• Работник склада (3306)
• Производство паллет (7003)

Зарплата и права

Не может не радовать обязанность сравнить заработные платы иностранцев (украинцев) и граждан Польши за выполнение аналогичной работы, а также определение минимальной заработной платы для иностранца в случаях, когда фактически оплату труда сложно вычислить.

Есть определенные изменения и в процедуре заключения договора с иностранцем: заключается он в письменной форме, а перед тем, как будет подписан, работодатель должен предоставить иностранцу копию этого договора на понятном для потенциального работника языке. Делается это, в основном, чтобы защитить иностранца от мошенничества.

Иностранец (украинец) имеет право по меньшей мере один раз продлить срок действия разрешения на сезонную работу в Польше и один раз сменить работодателя, не покидая территорию Польши, если это будет в пределах разрешенного периода (8 месяцев).

Если иностранец повторно захочет поехать на сезонную работу в Польшу к работодателю, у которого уже работал, хотя бы один раз в период последних пяти лет, то этот работодатель снова регистрирует договор, но на его основании иностранец сможет подавать документы на рабочую визу в Польшу в течение года, когда это будет происходить, и двух последующих.

И в таком случае старосте уже не нужно предоставлять данные по рынку труда, которые бы подтверждали недостаток польских работников для выполнения предлагаемой иностранцу работы.

Подавая документы на визу в Польшу, иностранец должен будет доказать, что ему будет там, где жить: это может быть договор с работодателем по обеспечению жильем, договор аренды, или заявление о намерении снимать жилье и наличие достаточной суммы средств для этого.

Когда изменения могут вступить в силу?

Первые результаты законопроекта в случае его принятия следует ожидать уже с 1 октября 2016 года, однако собственно процедура оформления работников и получения разрешений на сезонные и краткосрочные работы в Польше, а также правило об оплате труда для иностранцев наравне с гражданами Польши, имеют вступили в силу с 1 января 2017 года.

Плюсы и минусы

Однозначной преимуществом для украинцев станет возможность длительного пребывания и работы на территории Польши. Однако этот законопроект воспринимается неоднозначно, особенно настораживает процедура получения разрешений на работу в Польшу, в частности сезонную, где постоянный поток кадров и не хватает рабочих рук. Польские работодатели называют ее такой, какая неоправданно усложняет набор работников.

Законопроект о новых правилах трудоустройства в Польше сейчас на рассмотрении у Комитета Совета Министров Польши.