Работа в Польше. Изменения, часть 1

Подбор бесплатных вакансий
Работа в Польше

Бесплатные вакансии в Польше

Основные предлагаемые изменения в доступе иностранцев на польском рынке труда:

Расширение существующей системы допуска иностранцев на польском рынке труда, в результате чего будет введено более сложную процедуру в случае краткосрочного и сезонного трудоустройства иностранцев: наряду с разрешениями на работу (приглашение от воеводы), которые могут быть выданы воеводой на срок до трех лет, будут введены два дополнительных типа разрешений — для сезонной работы (zezwoleń — na pracę sezonową) (в определенных сферах, указанных в подзаконных актах) и краткосрочные (krótkoterminową) (во всех сферах, не предусмотренных разрешением на сезонную работу) — которые будут выдаваться через старосту в случае выполнения работы на срок, соответственно, восьми и шести месяцев в календарном году.

Указ определяет условия въезда и пребывания граждан третьих стран с целью трудоустройства в качестве сезонных работников, а также объем их прав. Указ касается иностранцев, нанятых при выполнении работ, которые зависят от смены времени года, то есть работ в сферах, в которых повышается спрос на работников, связанные с конкретным периодом в год, которые подлежат сезонным условиям.

Должны быть определены виды работ, на которые распространяется разрешение, причем, Указ прямо указывает на три сферы, в которых работа носит сезонный характер — сельское хозяйство, садоводство и туризм.

Сферы будут определены в распоряжении министра по вопросам труда по согласованию с соответствующими министрами по вопросам сельского хозяйства и туризма. Это будут конкретные меры в соответствии с подклассами польской классификации видов деятельности. Это позволит ограничить диапазон использования разрешения на сезонную работу, в связи с условиями выдачи разрешения, указанных в Указе.

Также должны определить максимальный срок, на который может быть выдано разрешение для сезонных работников (в диапазоне от пяти до девяти месяцев). Для гибкости системы приема работников, выполняющих указанные виды сезонных работ, этот срок был назначен на восемь месяцев, исчисляется как период последующих 8 месяцев пребывания для сезонной работы.

Для обеспечения легкого доступа к власти, так же, как до сих пор при регистрации заявлений, компетентный в выдаче разрешений на сезонную работу будет староста. Работа в Польше. Это позволит также распределить административную нагрузку между большим числом субъектов, чем это было бы в случае стандартных разрешений — право было предоставлено воеводе. Это должно также способствовать более быстрому рассмотрению дел. Следует отметить, что Указ касается только иностранцев, которые хотят выполнять сезонную работу и находятся за пределами государства-члена. В случае иностранцев, проживающих в Польше условии выполнения сезонной работы, могут быть сформированы с большей гибкостью.

В случае сезонного разрешения на работу, смогут претендовать граждане всех третьих стран, представляет собой значительное расширение диапазона по отношению к используемой в настоящее время системы заявлений (oświadczeń) граждан, которая включает в себя граждан только шести выбранных стран.

Указ требует также введение условий выдачи разрешений для выполнения разовых работ. В случае граждан стран ЕС — это может быть шенгенская виза вместе с разрешением на работу (проживание до 90 дней), а для лиц, находящихся на территории страны в безвизовом режиме, разрешение на работу или один из документов: национальная виза, разрешение для сезонного работника, которые должны быть выпущены в единой процедуре или разрешение для сезонного работника и долгосрочная виза для въезда (свыше 90 дней).