Работа в Польше. Изменения, часть 2

Основные предлагаемые изменения в доступе иностранцев на польском рынке труда:

Внесены изменения предусматривают принятие иностранца для выполнения сезонных работ путем выдачи ему должным образом шенгенской визы или национальной визы, в зависимости от продолжительности пребывания и новый тип разрешения на сезонную работу, проверив специализированными органами условий, касающихся выполнения работы и пребывания.

Указ возлагает на иностранцев условие представления договора или обязательного предложения о работе, Работа в Польше , а также доказательства наличия медицинской страховки от всех рисков, от которых, как правило, страхуются граждане принимающей страны. Это означает, что в случае польского законодательства условие реализуется в соответствии с характером заключенных договоров и применять здесь общие положения, касающиеся трудовых договоров (umów o pracę) и гражданско-правовых договоров (umów cywilnoprawnych).

В случае трудовых договоров (umów o pracę) и договоров поручения (umów zlecenia), они покрыты медицинской страховкой и страховкой от несчастных случаев. Договоры подряда (Umowy o dzieło) покрыты страхованием на добровольных условиях. В соответствии с принципом равного отношения не имеет необходимости введения специального вида страхования для иностранных граждан, выполняющих работу по договору подряда. Доказательство страхования, особенно в периоды, которые не включены проверкой работы консула в процессе получения визы, является в настоящее время стандартным элементом процедуры визового режима.

Еще один новый обязанность касается проживания иностранца — должны соответствовать национальные стандарты. А каждый раз об изменении места жительства должна быть в курсе, предназначена учреждение.

Новая процедура выдачи вышеуказанного разрешения на работу будет следующий ход:

• необходимо будет провести проверку рынка труда (test rynku pracy) (с изменениями обязательствам, освобождаются граждане, которые имеют право в настоящее время для выполнения работы, в связи с зарегистрированной для них заявлением о намерении трудоустройства — oświadczeniem o zamiarze powierzenia pracy )

• если будут соблюдены все условия выдачи разрешения, заявление будет внесено в реестр, доступ к которому будут иметь владельцы, а также консулы;

• иностранец, уведомлен работодателем о регистрации заявления и об условиях, содержащихся в ней, будет на этом основании пытаться получить визу на въезд, а после приезда, когда иностранец находится у работодателя, будет выдаваться старостой разрешение на работу, дающую право для легального выполнения работы (таким образом власть будет иметь информацию о том, сколько иностранцев самом деле оказалось у работодателя и, что разрешение было использовано по назначению).

Иностранец имеет право, по крайней мере, одноразового продления разрешения для сезонной работы (когда иностранец имеет право на работу), а также единовременной изменения работодателя без необходимости оставлять Польшу, если он находился в течение максимального периода сезонных работ (происходить это будет вместе с проверкой прежнему выполнены условия выдачи разрешения на сезонную работу).