Работа в Польше. Изменения, часть 4

Основные предлагаемые изменения в доступе иностранцев на польском рынке труда:

Были внесены существенные изменения для разрешений:

Выполнение решений, позволяющих предотвращению выявленных злоупотреблений, связанных с функционированием системы oświadczeń и сузить записи о выдаче разрешений на работу (например, требование особой квалификации для выполнения простых работ, которая на практике приводило к обходу принципа дополнительности трудоустройства иностранцев на польском рынке труда или создание избранных компаний, или выдача доверенности, чтобы обойти требование на получение разрешения на работу), в том числе:

• Сбор информации о фактической регистрации заявления о выдаче разрешения в информационной системе, доступ к которой будут иметь консулы (цель данного решения заключается в том, чтобы снять нагрузку с управления труда и ограничить обязанность предоставлять информацию консулом, о документах, зарегистрированные в управлении и ограничить злоупотребления, которые происходят в связи с подделкой зарегистрированных приглашений). Работа в Польше

• Введение новых оснований для отказа в выдаче и отмене разрешения на работу, в том числе, если обстоятельства дела указывают на то, что заявление о выдаче разрешения на работу была подана без связи с реальным намерением поручить иностранцу выполнения работы или разрешение будет использовано иностранцем для других целей, чем выполнять работу для конкретного субъекта, а также в ситуации, когда выдача разрешения зависит от получения информации старосты об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя (для оценки соответствия требованиям органом о вынесении решений будет формальный характер, например, орган сможет запросить документ профессиональной квалификации иностранца и выполнения прежней работы иностранца и сравнить их с предложением лица, составлена с целью получения информации старосты),

• Введение платы в размере 30 злотых за подачу заявки в процедуре о выдаче разрешения на сезонные работы и краткосрочные;

• Введение нового основания для выдачи разрешения на работу, которая должна быть критерием минимальной заработной платы для иностранца;

• Введение в случае выдачи разрешений на работу для сезонной и краткосрочной — административной процедуры, позволяющей отказ в выдаче разрешения и обжалования отрицательного решения;

• Расширение обязательства заключить с иностранцем договор в письменной форме и представить иностранцу перед подписанием договора его перевод на язык, понятный;

• Если иностранец будет претендовать на временное разрешение на работу и вид на жительство (zezwolenie czasowe na pracę i pobyt), работа, выполняемая в процедуре будет признана законной. Это позволит обеспечить непрерывное выполнение работы, независимо от длительности процедуры.

В настоящее время проект является предметом анализа, социальные партнеры время на представление своих мыслей.