группа Alliance Group в Фейсбуке пишите нам в Вайбере наш канал на Ютубе

Работа в Польше. Новые правила с апреля 2017 (часть 1)

Подбор бесплатных вакансий
Работа в Польше

Бесплатные вакансии в Польше

Работа в Польше. Во втором квартале 2017 Польши входят в жизнь изменения в законодательстве, касающиеся работы иностранцев. Пожалуй, одной из наиболее важных изменений, которые должны упростить процедуру трудоустройства в Польше, есть новое разрешение на сезонную работу.

Органом, выдающим такие разрешения, станет Староста уезда. То есть, за разрешением на сезонную работу нужно отправляться в уездных центров Трудоустройство (Powiatowy Urząd Pracy или сокращенно PUP). Специально под этот вид разрешений появятся и новые реестры. Реестр предложений сезонной работы в Польше, а также реестр разрешений на сезонную работу.

Это не единственное, что изменится при устройстве иностранца на работу в Польше. Если все пойдет по оптимистическому сценарию, новые решения будут введены в апреле этого года. В первом же квартале 2017 правила остаются без изменений. Разберемся, что изменится конкретно. Работа в Польше
Что имеем на данный момент

В настоящее время, как и в предыдущие годы, иностранцы трудоустраивались в Польше на основе одной из нескольких юридических оснований.

Трудоустройство на основании разрешения на работу. Предназначен он «для иностранца, который планирует выполнять работу на территории Республики Польша на основании договора с юридическим лицом, юридический адрес которого или место жительства или отрасль, предприятие или другая форма организованной деятельности, находящихся на территории Республики Польша». Эта норма относилась ко всем иностранцам из-за пределов Европейского Союза, не освобождены по закону от необходимости получения такого разрешения.

Карта Поляка. Иностранец может работать на основании имеющейся у него «Карты поляка» — документа, подтверждающего принадлежность лица к польской нации. При наличии Карты Поляка гражданин одной из стран бывшего Советского Союза должен иметь открытую специальную действующую визу, как правило, на период пребывания 365 дней. На основании этих документов он может работать без ограничений на тех же правах, что и граждане Польши в течение срока действия визы. Исключением является служба в армии и силовых структурах.

Карта временного пребывания. Иностранец может работать в Польше на основании так называемой карты временного пребывания, в которой самой популярной формой разрешения является равномерное распределение между временным пребыванием и работой. Такая форма по сути закрепляет работника по конкретным работодателем и конкретным должности.

Карта постоянного пребывания, вид на жительство. Обладатель вида на жительство может работать без ограничений, как гражданин Польши. Еще одно решение касается супругов польских граждан, которые не имеют польского гражданства. Такие люди могут работать в Польше на основании карты временного или постоянного быта с отметкой, что они имеют доступ к рынку труда — «Dostęp do rynku pracy». Теоретически, это дает возможность выполнения любой работы.

Студенты и выпускники польских вузов также могут трудоустроиться в Польше при условии, что они учились в реальном учебном заведении на территории Польши. Работу можно получить на основании справки из вуза и документа, позволяющего легальное пребывание на территории республики Польша. Соответственно, этим документом может быть виза или карта быта.

Граждане шести стран (Украины, России, Молдовы, Армении, Грузии и Беларуси) могут работать без разрешения на работу, а на основании Освядчення — заявление работодателя «О намерении поручить иностранцу выполнения работы». Повятового бюро по трудоустройству (он же PUP) выдает на этом основании разрешение на работу в течение 6 месяцев в году.