Работа в Польше. Новые правила с апреля 2017 (часть 2)

Подбор бесплатных вакансий
Работа в Польше

Бесплатные вакансии в Польше

Что будет после вступления изменений в силу

Изменения должны коснуться в основном упомянутой выше группы иностранцев, заинтересованных в работе в Польше (граждане России, Белоруссии, Украины, Молдовы, Армении и Грузии). Предполагаемые изменения закона имеют целью внедрения в польскую правовую систему директивы Европейского Парламента и Совета 2014/36 / UE от 26 февраля 2014 об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран с целью трудоустройства в качестве сезонного работника.

Для иностранцев из стран, не входящих в Евросоюз, должны быть введены два вида разрешений: разрешение на сезонную работу и краткосрочный разрешение на работу.

Первый вид нового разрешения на работу — это разрешение на сезонную работу. Согласно проекту закона, он будет выдаваться на срок до восьми месяцев. По сезонному разрешением на работу смогут обращаться граждане всех «третьих стран» — в понимании польского законодательства — то есть все, не входящих в Европейский союз. По словам экспертов, такое решение обеспечивает значительное расширение диапазона потенциальных работников по отношению к действующей в настоящее время системы, охватывающей граждан только шести стран бывшего СССР.

Второй вид нового разрешения на работу — краткосрочный разрешение на работу — до шести месяцев в течение года. Выдаваться такое разрешение будет старостой. Он заменит собой настоящее Освядчення (полугодовое приглашение, заявление о намерении нанять на работу иностранца). Получить такое разрешение смогут субъекты, ведущие сельское хозяйство, или физические лица, если данная работа выполняется на благо его семьи.

Особенно это касается работ по уходу за больными на дому или нянями. Также, по разрешению смогут обращаться лица, осуществляющие хозяйственную деятельность не менее 12 месяцев. Если субъект ведет хозяйственную деятельность, или сельскохозяйственную деятельность менее 12 месяцев, необходимо будет, чтобы на момент подачи заявления не менее 3 месяцев на него работал, по крайней мере, один работник, или же, чтобы этот субъект вел уставную деятельность.

Почему вводят данные изменения по трудоустройстве

Сбор информации и ее накопление, отображение базы данных соответствующим консулам.
Улучшение контроля за субъектами, обращающихся за получением краткосрочных разрешений на работу. Новые типы разрешений на работу позволят более детально проверять юридических лиц и лиц, ведущих хозяйственную деятельность в Польше.
Составление процесса подачи заявлений на выдачу разрешений. С момента вступления в силу изменений за каждое заявление будет взиматься плата в размере 30 злотых. Это должно помочь более осмысленному подходу к процессу, как заявителей, так и работников структур. До этого момента процесс подачи был бесплатным, что приводило к злоупотреблениям и влекло за собой сбои в функционировании всей системы, негативно влияя на процесс в целом.
В новых правилах также появится новая предпосылка выдачи разрешения на работу, которой должен стать критерий минимальной заработной платы иностранца. Кроме того, вопросы выдачи разрешений на работу, сезонную и краткосрочную, будет переведен в плоскость административных процедур.