Работа в Польше. Обязанности и права работника и работодателя (часть 2)

Обязанности и права работника и работодателя, возникающих по подписанию трудового договора

За несоблюдение работником установленного порядка, правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны здоровья, правил пожарной безопасности, работодатель может применять в отношении работника предупреждение или выговор.

За несоблюдение работником правил техники безопасности, противопожарной безопасности, неоправданного оставление рабочего места, появление на работе пьяным, или распитие алкогольных напитков в рабочее время, работодатель может обременить работника денежным штрафом.

Кроме того, работник, который в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, по своей вине причинил ущерб работодателю, несет материальную ответственность (компенсация в размере ущерба, но не более 3-х месячной зарплаты работника). Если работник умышленно причинил вред, то полностью покрывает стоимость ремонта.

Работник несет ответственность за полную сумму за возможный ущерб, если работодатель поручил ему с обязательством вернуть, или для расчета деньги, ценные бумаги, ценности, инструменты, приборы или аналогичные изделия, а также средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и обувь.

Работник подписал договор о запрете конкуренции, не может выполнять любую деятельность в конкурентного работодателя; не может быть занят соответствии с трудовым договором или иного договора в другой работодателя, работает в той же отрасли. Работодатель, который понес убытки в результате нарушения работником запрета конкуренции может потребовать у работника возмещения ущерба.