Работа в Польше. Обязанности и права работника и работодателя (часть 2)
Обязанности и права работника и работодателя, возникающих по подписанию трудового договора
За несоблюдение работником установленного порядка, правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны здоровья, правил пожарной безопасности, работодатель может применять в отношении работника предупреждение или выговор.
За несоблюдение работником правил техники безопасности, противопожарной безопасности, неоправданного оставление рабочего места, появление на работе пьяным, или распитие алкогольных напитков в рабочее время, работодатель может обременить работника денежным штрафом.
Кроме того, работник, который в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, по своей вине причинил ущерб работодателю, несет материальную ответственность (компенсация в размере ущерба, но не более 3-х месячной зарплаты работника). Если работник умышленно причинил вред, то полностью покрывает стоимость ремонта.
Работник несет ответственность за полную сумму за возможный ущерб, если работодатель поручил ему с обязательством вернуть, или для расчета деньги, ценные бумаги, ценности, инструменты, приборы или аналогичные изделия, а также средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и обувь.
Работник подписал договор о запрете конкуренции, не может выполнять любую деятельность в конкурентного работодателя; не может быть занят соответствии с трудовым договором или иного договора в другой работодателя, работает в той же отрасли. Работодатель, который понес убытки в результате нарушения работником запрета конкуренции может потребовать у работника возмещения ущерба.