Работа в Польше. Обязанности и права работника и работодателя (часть 3)

Обязанности и права работника и работодателя, возникающих по подписанию трудового договора

Основные права работника

·         Работник имеет право до выполнения работы в соответствии с условиями трудового договора, которые не могут быть менее благоприятными, чем положения трудового законодательства.

·         Работник имеет право на справедливое вознаграждение за работу. Зарплата за работу должна выдаваться раз в месяц, в постоянный и заранее установленный срок.

·         Рабочие условия должны соответствовать правилам безопасности и гигиены труда.

·         Работник имеет право на ежегодные текущие, оплачиваемые отпуска (20 дней — если работник работает менее 10 лет, 26 дней — если работник работает менее 10 лет).

·         Работники должны иметь равные права, вытекающие из выполнения тех же обязанностей; в частности, равенства мужчин и женщин в сфере занятости.

Как правило, работодатель не может расторгнуть или прекратить действие трудового договора в период беременности, а также в периоде декретного отпуска сотрудницы.

Работник, в том числе иностранец имеет право вступать в профсоюз.