Работа в Польше

Подбор бесплатных вакансий
Работа в Польше

Работа в Польше

Какие важные факторы необходимо учесть, если вы хотите начать работать в Польше? Прежде всего, человек, который не является гражданином, имеет право работать там с разрешением на трудоустройство. Хотя это не всегда так — есть исключения. Например, когда человек владеет зарегистрированной заявлением, подписанным ее начальником, о намерении доверить ей выполнение работы. Данный пункт включает в себя шесть государств — это Беларусь, Молдова, Грузия, Армения, Россия и Украина.
Упрощенная процедура трудоустройства в Польше

Работодатель, который собирается устроить на работу иностранного гражданина, должен написать заявление, содержащее его собственные данные, данные человека, которого он собирается взять на работу, день, месяц и год начала работы, сроки ее выполнения, тип договора, размер зарплаты без налогов, профессию и место, где иностранец будет работать. После этого работодатель должен зарегистрировать данное заявление в местном органе по трудоустройству в Польше и передать ее оригинал иностранному сотруднику. Право работать краткосрочно на польской территории появляется с наличием зарегистрированного заявления. К работе в Польше можно приступить после подписания письменного договора с начальником. В договоре обязательно должны быть прописаны те же условия, что и в заявлении.

Упрощенная процедура официального трудоустройства в Польше, рабочая виза в Польше, работа в Польше, долгосрочная рабочая виза в Польше, рабочая виза в Польшу документы, годовая виза в Польшу, документы на рабочую визу в Польшу
Права при работа в Польше

Иностранец может работать в Польше до полугода за каждый последующий год. Работа в Польше возможна в любой сфере, но ее обязательно нужно указать в своем заявлении. У работника есть право подписания письменного договора, является основанием для того, чтобы приступать к работе. Для работодателя же это является обязанностью. Нужно понимать, что в заявлении условия работы в Польше обязательно должны совпадать с условиями договора. Начальник обязан оформить соц и медстраховку для работника в течение недели. Страховки дают работнику право на помощь в случае чрезвычайных ситуаций — таких как болезнь, инцидент на работе или беременность. К тому же, человек сможет бесплатно получать медицинскую помощь. Очень важно право на зарплату — хотя бы минимальной. Польша предусматривает обязательную зарплату для сотрудников. Нужно уточнить валюту, в которой производятся выплаты, и заметить, что сумма указывается без налогов.
Обязанности иностранного работника в Польше

Если будет проводиться проверка, с вас могут потребовать предъявить документы — оригинал заявления, визу, договор о трудоустройстве. Необходимо учесть, что работа в Польше на нелегальной основе грозит штрафом или депортацией из длительной запретом въезжать на польскую территорию.