Работа в Польше. Рабочие из Украины — минимум затрат, максимум продуктивности

Подбор бесплатных вакансий

Бесплатные вакансии в Польше

Если вы хотите произвести кадровые перестановки и ввести в свой штат рабочих из Украины, то это в любом случае правильное решение. Многие польские предприниматели, решившись на этот шаг в первый раз, никогда об этом не пожалели и в последующем не раз обращались к этому способу восполнения трудовых резервов. Однако перспективность данного мероприятия напрямую зависит от того, как к этому подойти. В некоторых случаях опыт может быть действительно неприятный. О плюсах и минусах, а также вариантах их преодоления – расскажем в данной статье.

Рабочие из Украины — почему стоит принимать на работу

Если к вам пришла идея воспользоваться опытом многих польских предприятий и принять на работу украинцев, то это абсолютно правильно. С первых же дней вы заметите, что не ошиблись с выбором. Основные преимущества работников из Украины заключаются в следующем:

  • Старательность. Здесь принято работать на совесть, потому процент брака либо стремится к нулю, либо находится на самом минимальном уровне. Каждый рабочий старается максимально выложится и не допускает откровенной халтуры.
  • Непривередливость.  Как правило, у украинцев гораздо более низкие запросы в сравнении с поляками. Они не так требовательны в быту и не следят за тем чтобы им создавали идеальные условия труда – они приезжают для того чтобы зарабатывать, а не для отдыха, потому максимально сконцентрированы на выполнении своей работы.
  • Трудолюбие. Если польского рабочего вряд ли удастся заставить работать более 8-ми часов за смену, то украинцы без проблем проработают и 10, и 12 часов к ряду. Соответственно, вам нужно будет содержать минимальный штат для выполнения нужного объема работ.
  • Малые финансовые аппетиты. С учетом того, что финансовое положение в Украине близко к критическому – здесь практически нет работы, а месячной зарплаты едва хватает на неделю, рабочие из Украины с удовольствием идут на предложенные польскими работодателями условия труда. Час работы поляка часто стоит едва ли не в два раза дороже, чем час работы украинца – выводы сделать легко!

Рабочие из Украины – возможные сложности

Несмотря на массу положительных аспектов, прием на работу украинцев может доставить и ряд хлопот. Вот наиболее часто встречаемые :

·         Неправильный подбор кадров. Это сулит массой неприятностей и непредвиденных ситуаций и причиной тому часто является языковой барьер. Вы банально не понимаете, что хотите друг от друга. Для того чтобы это не имело место быть, стоит обратиться к профессиональным кадровым агентствам (например, в Альянс групп) – здесь вам подберут сотрудников, исходя из ваших требований и пожеланий.

·         Непредвиденные особенности личности соискателя. При беглом общении сложно понять какие именно особенности присущи тому или иному сотруднику и как они скажутся на работе. Только опытные рекрутеры смогут правильно оценить ситуацию и не допустить досадных неожиданностей.

·         Сложности с оформлением и трудоустройством иностранных работников. Естественно, вопросы легализации сотрудников – не совсем простые и отнимают массу сил и времени. Если вы не хотите отвлекаться на них и усложнять себе жизнь, то варианта всего два. Во-первых, вы можете принимать на работу лишь тех, кто уже имеет нразрешение на работу в Польше. А, во-вторых, можно обратиться в Альянс групп. Здесь вам не только подберут рабочих из Украины, но и полностью возьмут на себя организационные вопросы. Вариант с приемом на работу нелегалов рассматривать не стоит – уж слишком много в этом случае подводных камней и часто результат не оправдывает ожиданий.

Как видите, работники из Украины могут принести массу пользы для вашего предприятия, однако возможно это лишь в том случае, если вы правильно подойдете к вопросу их выбора. Если у вас есть сомнения или вы хотите прояснить для себя какие-то отдельные моменты – обратитесь в Альянс групп.