Работать в Польше

Актуальная вакансия
Узнайте о других вакансиях
Актуальная вакансия
Свяжитесь с нами

Работать в ПольшеРаботать в Польше

Сложности трудоустройства на работу в Польше для украинцев.

За полгода вступят в силу строгие правила трудоустройства иностранных сезонных работников, на которых настоял Европейский Союз. Они существенно ограничат земледельцам возможность временного трудоустройства иностранцев из-за пределов Сообщества, в основном из Украины.

Об этом сообщает Польское радио со ссылкой на издание Gazeta Polska Codziennie.

В настоящее время упрощенная процедура официального трудоустройства позволяет гражданам из шести государств (Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы, России и Украины) работать в Польше без разрешения на работу в срок, не превышающий шесть месяцев в течение следующих двенадцати месяцев, без необходимости получения разрешения на трудоустройства. Главное условие — это получение бесплатно зарегистрированной работодателем в уездном управлении труда заявления о намерении поручить работы иностранцу (польск. Oswiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi). Такую форму временного трудоустройства иностранцев массово используют польские земледельцы, занимающиеся трудоемким выращиванием клубники, черники, яблок и других фруктов.

После 30 сентября 2016 года, согласно распоряжению ЕС с февраля 2014 года, вместо системы выдачи заявлений о намерении поручить работу иностранцу будут введены новые административные процедуры, что на практике означает необходимость получения разрешения на работу. Таких разрешений в течение всего в 2015 году было выдано 69 000, что составляет 9% от всех зарегистрированных заявлений.

По данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, в 2015 году произошел стремительный рост количества зарегистрированных заявлений о намерении поручить выполнение работы иностранцу. Таких документов было аж 782 тысяч, или вдвое больше, чем в 2014 году. Из них 97,5% составляли те, которые были выданы украинском.

Работать в Польше. Возможны препятствия могут появиться уже в 2017 году, ведь именно тогда вступят в силу изменения к процедурам. Однако новые административные процедуры можно будет организовать так, чтобы они не затрудняли предпринимателям процесс трудоустройства иностранцев. Например, они могут заранее подавать данные о необходимое им количество сезонных работников.