Сезонная работа в Польше. Кафе, бары, рестораны

Несмотря на все слухи о том, что сезонная работа в Польше не существует, лето является именно той порой года, когда за короткий промежуток времени можно заработать хорошие деньги. Объясняется это тем, что в большинстве случаев, отпуск берется на летние месяцы, из-за чего образовывается множество временных рабочих мест. Наиболее ощутимо это в таких отраслях, как туризм, общественное питание, торговля, сельское хозяйство, строительство и пр. Главным преимуществом сезонной работы в Польше является то, что именно летом все жесткие требования к соискателям перестают существовать.
Кто же имеет право получить возможность поработать летний сезон в Польше? В первую очередь, это студенты дневной формы обучения, которые по закону могут работать без разрешения на работу до трех месяцев в году. Студенты, которые учатся в других странах, также могут поработать сезон в этой стране.
Наиболее востребованными специальностями на летний сезон в Польше являются:

  • бармены, официанты;
  • грузчики;
  • пляжные спасатели;
  • сборщики и упаковщики овощей, фруктов и ягод.

Данные специальности не требуют каких-то особых знаний или умений и поэтому подойдут любому соискателю.
Наиболее прибыльным вариантом сезонной работы в Польше, является временное трудоустройство в кафе, барах и ресторанах, которые летом зачастую обустраивают свои заведения дополнительными площадками под открытым небом. Минусом такой работы является обязательное наличие санитарной книжки. Однако, её без проблем можно сделать за неделю. Что касается оплаты труда, она зависит в основном от города, в котором предстоит работать. Так, например, бармен в небольшом городке Жушев получает 6 злотых в час, в то время, когда в Варшаве аналогичная должность оплачивается по тарифу 9-11 злотых/час. В основном, график работы предполагает два рабочих дня в неделю по 10-12 часов. Соответственно, времени для отдыха у студента предостаточно. С таким графиком, в месяц можно заработать 1500-2000 злотых (420-560 долларов США). Примечательным является тот факт, что размер заработной платы не зависит от того, является ли работник поляком или приезжим с другой страны.